Filed under:
随想
Posted on 六月 25 2009, 13:57 下午
by 铁匠
今天又被安排了一个面试，一看简历，偶就觉得没有啥希望。但是偶没有选择权，只能浪费时间去面。
拿着他的笔试题，开始我们的聊天。说实话，这些笔试题他答得都不错，但是引申出去后，就有问题了，基本上没有一个让我满意的答案。只见他一会儿一个托词，“这个东西不是我负责，不太清楚”，“我调XX库就可以了，不需要考虑”，最后甚至来了一句“我现在对.net开发没有啥兴趣，要去搞linux+java了，微软的这套东西太简单了，没有啥技术含量”。我一下子被雷倒了。再看看他的资料，某正规大学的正规CS毕业，工作四年，现在的薪水仅仅是比毕业生的水平刚多一点点。这样的大侠，我只好说声谢谢你来参加面试，赶紧让他走了。
Tags :
六月 25 2009 15:07:49
自己问题是一方面；
不过总是遇到挑剔而又不愿低下身段给予帮助和指导的上司可能也是另一个方面
六月 25 2009 16:15:03
面试中最经常听到的话就是：给我机会，我一定会好好努力。
上班的时候，说实话，一切都得靠自己，你心理想着指望别人教的时候，就意味着，你的前途不是你自己能把握的。
六月 25 2009 17:03:10
事在人为吧......如果能指出对方的问题，那就更好了
六月 25 2009 17:09:35
最后一句话是我在指出他在干活的时候，别把活干完就了事了，得多花点心思去想通，的时候他丢出来的。
六月 25 2009 21:17:46
现在满大街都是人，见到不爽的直接让走人
六月 25 2009 23:23:37
一定要高标准招人！宁缺毋滥
六月 25 2009 23:39:28
最后甚至来了一句“我现在对.net开发没有啥兴趣，要去搞linux+java了，微软的这套东西太简单了，没有啥技术含量”。-----换我就骂过去了，那你来应聘.NET岗位干嘛
六月 26 2009 00:40:16
正规CS毕业？CS？
另，现在真的是满大街都是人，但是有水准的太少。。。
六月 26 2009 00:50:25
很少发现有对自己,对公司很了解的面试情况.面试也是一场战争.
几年前去某公司应聘前,花了将近一个月的时间了解公司文化,发展方向和主要产品.了解行业动态和市场.虽然对于"程序员"来讲可能不需要了解这么多,但我认为如果时间来得急,还是要了解的.
除了笔试成绩是硬朗的,别的都可以通过沟通和整体意识来补充.对于重要职位和人力储备都是精华.而技术工程师往往对此很欠缺.
公司的企业文化决定了自己在还没有进公司就已经知道自己将会在什么时候辞职,而且通常这类人并不会影响公司的正常运转,但却为公司赚取了巨大财富.
六月 26 2009 03:20:12
CS = Computer Science
六月 26 2009 09:00:42
技术面的时候，对于公司文化这个没有太多的关注的。临时抱佛脚可能能效果好一些，但是在面试的时候，主动权在面试官手中，左打一枪，右放一炮就可以把一个人真正的实力考察出来。
六月 26 2009 13:15:15
最后甚至来了一句“我现在对.net开发没有啥兴趣，要去搞linux+java了，微软的这套东西太简单了，没有啥技术含量”。
这个是他的最大失误？这哥们说话不经大脑啊。
六月 26 2009 15:28:13
也不能算是最大的失误，即使没有这句话的结果也是一样的，这句话只是锦上添花。
六月 26 2009 18:53:36
那失误在哪，说出来给找工作的兄弟点借鉴
六月 27 2009 02:22:51
做了四年的.NET，现在说要去搞Java & Linux?
这人实在脑残啊
六月 27 2009 20:48:48
对于主动权在面试官手上的面试，我怀疑这位面试官的职业操守和专业能力。严格来讲这不是一位伯乐，面试不是笔试，没有一成不变的规则，面试应该由面试者自由发挥，由面试官引导其进入公司文化，了解各自的基本原则、所需及所求。我并不是批评铁匠，显然铁匠也是被迫的，不过铁匠应该考虑是否给贵公司提议对人力资源方面进行加强。
六月 27 2009 22:49:17
找工作，还是朋友推荐比较靠谱些。
六月 28 2009 11:28:21
这篇点击率已经快700了^_^
我从来没有经历过面试，只经历过试讲，应该没有这个难吧？
六月 28 2009 16:37:38
下面回帖很精彩，很受用
谢谢
六月 28 2009 19:35:03
to 蓝玄: 我就是那个面试官，面对这种啥都不会，口气还小的面试者，流行的方式就是压力面试，如果让这种人还自由发挥的话，他还不得把比尔都比下去了。
不要以为每个人都是千里马，有些人就是垃圾。不然也不会工作了四年了，只能拿到两年水平的薪水。
六月 29 2009 02:27:12
蓝玄的想法还是偏理想化！
公司招人都是目的性很强的，面试官自然会根据自己的需求去针对性提问，给被面试者自由发挥的也是在有限的范围！
三月 19 2010 13:32:58
学习一下。